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cadre légal du contrat d'apprentissageLe contrat d'apprentissage intègre une période probatoire fixée à 45 jours de présence effective en entreprise. Cette durée diffère des périodes d'essai classiques du CDI ou CDD.
La mise en place d'un audit technologique permet d'identifier les compétences à développer et d'établir un plan de formation cohérent avec les objectifs stratégiques.L'impact des technologies mobiles sur la communication d'entrepriseLa transformation digitale redéfinit les standards de communication professionnelle.